{"id":3486,"date":"2018-04-07T19:18:29","date_gmt":"2018-04-07T17:18:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ignaciovalduerteles.es\/blog\/?p=3486"},"modified":"2022-04-17T19:18:48","modified_gmt":"2022-04-17T17:18:48","slug":"seleccion-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ignaciovalduerteles.es\/blog\/2018\/04\/07\/seleccion-de-personal\/","title":{"rendered":"Selecci\u00f3n de personal"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#d4e9ec\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-style-default has-small-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:500\"><p><\/p><p><em><strong><strong>P<\/strong>.-<\/strong> Ahora que han pasado los d\u00edas de Cuaresma, muy\u00a0 centrados en besamanos y salidas procesionales, quisiera conocer su opini\u00f3n sobre\u00a0 un tema m\u00e1s general: el nivel profesional y humano de las Juntas de Gobierno, porque \u00a0en demasiadas ocasiones me da la sensaci\u00f3n de que muchos miembros de Juntas de Gobierno \u00a0no durar\u00edan ni un d\u00eda como directivos en \u00a0una empresa de las de verdad. Por cierto, \u00bfpor qu\u00e9 no escribe \u00faltimamente?<\/em><\/p><p><\/p><\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><strong>R<\/strong>.- Durante las semanas de Cuaresma \u201cPasi\u00f3n en Sevilla\u201d se ha visto reforzada por muchos y muy buenos profesionales que&nbsp; han escrito magn\u00edficamente bien sobre la Semana Santa y las hermandades. As\u00ed que he cre\u00ed &nbsp;conveniente apartarme, &nbsp;para que la Cuaresma no se viera perturbada por temas administrativos o de gesti\u00f3n. Pasada \u00e9sta vuelvo a ocupar mi rinc\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>Le contesto a lo que plantea: no se puede opinar de forma gen\u00e9rica sobre el nivel de las Juntas de Gobierno. S\u00f3lo me atrevo a identificar &nbsp;y&nbsp; reconocer algunos perfiles que se &nbsp;dan en algunas hermandades.<\/p>\n\n\n\n<p>Dos son las principales carencias que se pueden presentar en miembros de Juntas de Gobierno: la falta de objetivos y la &nbsp;falta de responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>En el primer caso se piensa que lo importante es gestionar el d\u00eda a d\u00eda, ir resolviendo los temas conforme se van presentando. No es suficiente. Si esa gesti\u00f3n no se inserta en un proyecto original y trabajado que vaya m\u00e1s all\u00e1 del manido \u201cservir a los hermanos o &nbsp;abrir la hermandad a todos\u201d; si no se define la situaci\u00f3n a la que se quiere llegar, lo que se pretende conseguir y los objetivos a alcanzar para llegar a esa meta, incluso los \u00e9xitos m\u00e1s aparentes resultan est\u00e9riles a la larga.<\/p>\n\n\n\n<p>La segunda carencia, la falta de responsabilidad, &nbsp;&nbsp;es m\u00e1s sutil; pero igualmente nociva.&nbsp; Es el caso del que se limita a hacer las cosas \u201ccomo se han hecho siempre\u201d, ha cumplido lo que, a su juicio, se esperaba de \u00e9l. A partir de ah\u00ed si las cosas salen bien o mal la culpa ya no es suya. \u00c9l ha hecho lo de siempre, por lo que no se plantea asumir la responsabilidad de sus acciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas dos actitudes son propias de personas inseguras a las que les viene grande la responsabilidad arrogada y se limitan a defender el&nbsp; status otorgado , no a crearlo, y a repetir mec\u00e1nicamente lo que se ha venido haciendo &nbsp;siempre (aunque a veces ese \u201csiempre\u201d sean unos pocos a\u00f1os), por su incapacidad para acometer nuevas tareas.<\/p>\n\n\n\n<p>De la misma manera que en otras organizaciones de personas -empresas,&nbsp; fundaciones, o asociaciones- se coloca al frente de las mismas a los mejores profesionales, tambi\u00e9n en las hermandades han de estar los m\u00e1s competentes. El amor a la hermandad, sus vinculaciones familiares, o la antig\u00fcedad&nbsp; pueden ser criterios necesarios, pero no suficientes, para ocupar una responsabilidad en una Junta de Gobierno. Claro que esto puede&nbsp; ser un c\u00edrculo vicioso: no est\u00e1n los mejores porque los modelos de gesti\u00f3n no son atractivos; pero no son atractivos porque al frente de los mismos no hay personas competentes.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante soy optimista. Se aprecian intentos serios de mejora en &nbsp;las hermandades, de elevar su nivel de gesti\u00f3n y el modelo conceptual que las sostiene. Algo&nbsp; est\u00e1 cambiando, de&nbsp; no ser as\u00ed entrar\u00edamos en una lenta decadencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>P.- Ahora que han pasado los d\u00edas de Cuaresma, muy\u00a0 centrados en besamanos y salidas procesionales, quisiera conocer su opini\u00f3n sobre\u00a0 un tema m\u00e1s general: el nivel profesional y humano de las Juntas de Gobierno, porque \u00a0en demasiadas ocasiones me &hellip; <a href=\"https:\/\/www.ignaciovalduerteles.es\/blog\/2018\/04\/07\/seleccion-de-personal\/\">Continuar<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[103,102],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Selecci\u00f3n de personal - Ignacio Valduerteles Bartos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Blog personal de Ignacio Valdu\u00e9rteles, Dr. en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas y miembro destacado en la hermandad la Soledad de San Lorenzo, en Sevilla\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ignaciovalduerteles.es\/blog\/2018\/04\/07\/seleccion-de-personal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Selecci\u00f3n de personal - 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